构建全链条机制 提高公务员队伍治理能力

摘要：

全国公务员工作推进会提出,要坚持多措并举,着力在提高公务员队伍的治理能力上下功夫见成效.江苏省扬州市积极探索构建涵盖政治历练、培养锻炼、择优使用、管理监督、考核奖惩等五个方面的全链条机制,提升公务员队伍治理能力,推动基层治理现代化.

在线出版日期：2021-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47