分类差异化精准考核干部

摘要：

石家庄市认真落实习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,在干部考核的精确精准精细上做文章,通过对考核对象合理划分、考核指标差异设置和分类规范专项工作考核等举措,以分类差异化思维推进干部精准考核,充分发挥干部考核的指挥棒作用.分类差异化划分考核单位体现精确性全国组织工作会议指出,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系.为使考核精准有力,石家庄市从考核单位划分人手,依据不同区域、不同部门特点,对县(市、区)、市直部门合理划分类别,按类别考核评价,增强针对性、可比性和科学性.

在线出版日期：2019-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29