建立“五位一体”干部日常考核机制

摘要：

用人得当,首先要知人.全国组织工作会议强调,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气.福建省宁德市委深入贯彻习近平总书记关于选人用人的重要要求,探索建立以年度考核、一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评为主要内容的“五位一体”干部日常考核机制,强化综合分析研判,着力解决干部考核不深入、不经常、手段单一、方法简单等问题,不断增强察人识人的精准度,切实当好选人用人的“守门员”.

在线出版日期：2019-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27