推动干部管理监督全面从严
当前,着力打造一支过硬干部队伍,对吉林全面振兴尤为重要.组织部门必须把从严作为主基调,敢抓敢管敢担当,着力推动干部管理监督实现全面从严.严格干部日常管理监督,保持严抓严管的工作态势.一些干部出问题,往往都是由小毛病演变成大问题.所以,必须把管理监督干部的功夫下在平时.要用好提醒、函询、诫勉等组织措施,健全完善组织部长与干部双向约谈制度,多做扯袖子、咬耳朵、敲警钟工作.严格核查领导干部个人有关事项报告,对欺瞒组织、不如实报告的干部,严肃给予相应组织处理.探索推行干部监督档案制度,综合运用巡视、审计等工作成果,有效整合各方面信息资源,为干部管理监督提供参考.
2016-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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