抓好『选育管用』培养优秀干部人才
四川省达州市紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,大力实施“优秀年轻干部人才递进培养薪火工程”,计划用5年时间递进培养县处级优秀干部人才500名,乡科级优秀年轻干部人才、村(社区)主要负责人5000名.在工作中,市里坚持“公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整”递进培养办法,着力把培养对象选好育好管好用好.目前,全市已公开遴选培养4460人、提拔使用545人,既优化了干部队伍结构,又丰富了优秀干部人才储备,为决胜全面建成小康社会提供了坚强组织保证.
2016-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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