事业单位改革中落实党管干部原则的探索和启示
事业单位如何在分类改革中坚持党管干部原则,在改革中如何把落实好党管干部原则与完善事业单位法人治理结构有机统一起来,是一个事关全局的重大现实问题.江苏省在进行事业单位分类改革的实践中,始终坚持党管干部、党管人才原则,牢牢把握党对事业单位干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,并从实际出发,积极探索和创新党管干部的实现形式,初步形成了一套务实管用的做法.
2014-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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