求真务实开拓创新在落实十八大精神中推进组织工作
十七大以来,各级组织部门围绕中心、服务大局,改革创新、狠抓落实,学习实践科学发展观和创先争优活动成效显著,领导班子和干部队伍建设取得重要进展,干部教育培训、干部监督、干部人事制度改革扎实推进,人才工作开创新局面,基层党组织不断加强.2012年以来,紧紧围绕迎接服务十八大和学习贯彻十八大精神,上下联动、共同努力,各项工作取得新进展新成绩.
一是圆满完成十八大代表选举和"两委"人选考察工作,精心组织地方领导班子换届工作,大力加强机关、企事业单位、高校领导班子建设,干部队伍结构进一步优化、素质能力进一步提升.二是加大干部教育培训力度,坚持干什么训什么、缺什么补什么,突出理论武装、党性教育和能力培训,领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力进一步增强.三是深入落实干部人事制度《改革规划》,在换届中推广运用比较成熟的改革举措,完善干部选拔任用、考核评价、管理监督机制,加强关键岗位干部重点管理,加大从基层一线选拔干部和干部交流力度,统筹推进国有企事业单位人事制度改革,大力整治用人上不正之风,着力营造风清气正用人环境,重德重绩重公认导向进一步树立.
2013-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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