在换届中深化改革提高组织工作满意度

摘要：

江苏省紧紧抓住换届这一有利时机,进一步深化干部人事制度改革,着力提高组织工作满意度。一、坚持在班子调配中选准用好干部,提升组织工作保障力提高班子战斗力。新一届班子战斗力强不强,是评价换届成败的重要标准。选准配强一把手,把最优秀最合适的干部选配到正职岗位上是增强班子战斗力的关键环节。我省探索运用公推票决方式,选拔无锡等3个省辖市党政正职;

关键词：干部人事制度改革、工作满意度、组织工作、换届、战斗力、江苏省、保障力、一把手

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：33-33,35