国外培育人力资源市场机制的一些做法
美国劳动力市场分为四类:要求具有普通高等教育水平的职位组成的工资待遇较好的劳动力市场;垄断的劳动力市场:竞争型劳动力市场:手工业劳动力市场。美国的人才市场已经形成一套制度.人才市场的特点有:人才高度社会化:完善的双向选择机制:高度发达的人才信息:公平的竞争淘汰机制:遍布全球的人才中介机构和强有力的政府调控。
市场机制、人力资源、劳动力市场、人才中介机构、培育、国外、竞争淘汰机制、双向选择机制
F123.9(中国经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
61-61