探索竞争性选拔干部新机制

摘要：

竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的重要举措。近年来，中共陕西省咸阳市委针对“能考不能干”、成本高、随意性较大等问题，从实际出发，探索形成了一套较为科学管用的竞争性选拔工作机制，看德、论才、凭实绩的用人导向得到了强化．干部干事创业的责任感和紧迫感不断增强。

关键词：选拔干部、竞争性、干部人事制度改革、从实际出发、工作机制、用人导向、陕西省、责任感

分类号：D621.4(政治制度与国家机构)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：38-39