韩国的人力资源开发

摘要：

@@ 韩国曾经一度被称为亚洲“四小龙”之一,在人力资源开发方面也积累了一些独具特色的经验和做法。把人力资源开发当作经济发展的基本战略。韩国2007年人均GDP达到1790O多美元,已经步入世界较发达国家行列。在这个过程中．起关键作用的因素主要有三点：一是把发展出口导向型经济作为主攻方向．二是充分发挥政府在经济发展中的重要作用,三是大力开展人力资源开发,为经济发展积蓄后劲。

机标关键词：韩国、人力资源开发、经济发展、出口导向型经济、主攻方向、基本战略、关键作用、发达国家、四小龙、政府、亚洲、入世、美元、经验、过程、分发、GDP

分类号：F249.312.6(劳动经济)

在线出版日期：2011-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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