积极探索竞争性选拔干部新方式
@@ 近几年来,合肥市不断深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,广开选人用人视野,广纳干事创业贤才.2010年10月,开展了以公推竞职方式选拔9名县处级党政领导干部工作,效果较好.
竞争性、选拔、干部人事制度改革、干事创业、干部工作、党政领导、县处级、人视野、合肥市、贤才、力度、开选
D2(中国共产党)
2011-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
28-29
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D2(中国共产党)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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