竞争性选拔干部工作难点问题研究

摘要：

@@ 党的十七届四中全会提出,要”坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出”,并提出要”完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式”.如何在总结实践经验、分析存在问题的基础上,进一步创新理念、改进技术、完善制度,推进竞争性选拔工作的科学化、常态化,是摆在各级组织部门面前的重要课题.

机标关键词：竞争性、公开选拔、干部、工作难点、选人用人机制、组织部门、优秀人才、完善制度、四中全会、竞争上岗、改进技术、存在问题、创新理念、科学化、公信度、常态化、总结、择优、实践、民主

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2011-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：21-23