创新选拔正职领导干部方法

摘要：

@@ 为深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,提高选人用人公信度,从2009年开始,中共杭州市委探索采用”两轮推荐、两轮票决”方式选拔正职领导干部,取得了一定成效.”两轮推荐、两轮票决”的主要做法.领导干部会议民主推荐.市委召开领导干部会议,从基层党代表中随机抽取部分党代表参加,进行第一轮民主推荐,再从符合条件的干部中差额产生考察对象.

机标关键词：创新、选拔、领导干部、民主推荐、干部人事制度改革、党代表、选人用人、随机抽取、竞争性、杭州市、公信度、条件、力度、考察、基层、对象、差额、参加

分类号：TP3;R74

在线出版日期：2010-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：17