运用『两公开四差额』方式选任县乡党政正职

摘要：

@@ 2008年以来,山东省坚持改革创新,以规范干部选拔任用提名制度、完善差额选任干部制度为突破口,在全省范围内试行”两公开四差额”(公开空缺职位及职位要求、公开选任方式及选任程序;差额推荐、差额考察、差额酝酿,差额表决方式)选任县乡党政正职,进一步推进干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化,提高了选人用人公信度.

机标关键词：差额考察、县乡、干部选拔、干部制度、选拔任用工作、职位、选任方式、选任程序、选人用人、任用提名、规范化、改革创新、党政正职、表决方式、制度化、突破口、山东省、科学化、公信度、空缺

分类号：D26;D63

在线出版日期：2010-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：43-44