以扎实有效的措施提高选人用人公信度

摘要：

@@ 近年来,泰安市岱岳区以深入学习实践科学发展观活动为契机,从规范干部选拔任用程序入手,加大竞争性选拔干部力度,健全完善干部选拔任用机制,着力营造”人尽其才、才尽其用、用尽其能”的用人环境,不断提高选人用人公信度,干部干事创业的积极性、主动性明显提高,有力地促进了全区经济社会平稳较快发展.

机标关键词：选人用人、干部、选拔任用机制、选拔任用程序、科学发展观、用人环境、深入学习、经济社会、健全完善、干事创业、主动性、泰安市、竞争性、积极性、公信度、岱岳区、营造、实践、平稳、力度

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2010-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：34-35