把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的晴雨表

摘要：

@@ 选人用人公信度,实际上就是全党和人民群众对干部工作的满意度.这就要有反映民意的机制和接受群众监督的机制.有反映民意的机制,才能知道公信度的高低,找到改进工作的方向和着力点;有公开监督机制,才能形成推动工作的压力和动力.在中央领导同志的指导下,经过一年多的努力,我们已初步建立起全国组织工作满意度民意调查制度,首次调查结果向中央作了报告,并向各省、区、市作了反馈,主要结果已经通过新闻媒体向社会公开.

机标关键词：选拔、任用干部、工作满意度、民意调查、选人用人、公信度、监督机制、中央领导同志、新闻媒体、推动工作、人民群众、群众监督、调查结果、干部工作、调查制度、着力点、组织、压力、社会、改进

分类号：TP3;R74

在线出版日期：2009-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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