影响选人用人公信度的因素分析和对策建议

摘要：

@@ 改革开放以来,我们党在推进干部人事制度改革中十分重视选人用人的公信度,通过不断总结经验,取得了许多重要成果.但也要看到,选人用人公信度与人民群众的期待还存在一定的差距.因此,各级党委和组织部门既要对选人用人工作有一个正确的估价,也要客观分析影响选人用人公信度的各种因素,积极采取应对措施,不断提高选人用人质量和水平.

机标关键词：选人用人、公信度、因素分析、干部人事制度改革、改革开放以来、质量和水平、组织部门、应对措施、人民群众、客观分析、各级党委、总结、经验、估价、成果

分类号：D2(中国共产党)

在线出版日期：2009-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41