统计分析在干部综合考评中的运用

摘要：

@@ 对干部的考核评价不仅是正确选拔任用干部的前提和基础,而且是规范干部行为、提高干部素质、激励干部成长进步的重要手段.中组部印发的有关试行办法,提出了综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等要求.如何将推荐、测评、调查、谈话等情况进行综合,获得全面、客观、准确、公正的评价结论,我认为需要运用好相应的统计分析方法和技术手段.

机标关键词：统计分析、任用干部、考评、综合评价、运用、个别谈话、试行办法、民主推荐、民主测评、民意调查、考核评价、干部素质、分析方法、成长进步、中组部、选拔、行为、技术、激励、基础

分类号：D2(中国共产党)

在线出版日期：2008-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38