人事行政

摘要：

@@ 人事,即用人以治事,选合适的人,做适当的事,使人与事有机结合,以达到人尽其才、事竟其功之目的.人事行政是政府从政权建设和社会经济发展的全局高度,以国家政权的力量,对整个社会的人事活动进行规划、引导、规范、调控的宏观管理和对政府工作人员的直接管理.人事行政具有政府人力资源管理与开发的职能,它主要包括两方面内容:一是政府通过制定一系列法规、政策、措施,对全社会人力资源开发的事务,进行规划、决策、组织、协调、控制等;二是对政府工作人员进行管理,包括政府工作人员的选拔、录用、考核、任免、奖惩、培训、工资、福利、退休等管理活动.

机标关键词：政府人力资源、工作人员、管理与开发、人事行政、进行规划、社会经济发展、人力资源开发、直接管理、政权建设、系列法规、全局高度、管理活动、宏观管理、国家政权、组织、职能、政策、选拔、协调、退休

分类号：D03;D63

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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