选拔任用干部切忌”一刀切”

摘要：

@@ 年轻化,是我们党在新时期加强干部队伍建设”四化”方针中一个重要的内容.然而,目前有些地方存在错误理解”年轻化”的现象,他们变”年轻化”为”青年化”,在任职年龄上搞”一刀切”,造成了一些负面影响.受”一刀切”做法影响,一些中年干部意志消沉,不思进取,工作中不求有功、但求无过,丧失了积极性、创造性,出现”精神早衰”现象;一刀”切”下去的干部有相当一部分正处于工作的黄金年龄段,其中不乏佼佼者,他们政治成熟,经验丰富,精力旺盛,正是大显身手干事业的时候,却被硬性”切”在一边,不予任用,造成干部资源的严重浪费;”一刀切”也直接影响了领导班子结构的合理性,致使班子结构过于单一,功能明显不足.

机标关键词：选拔、任用干部、年轻化、加强干部队伍建设、领导班子结构、政治成熟、年龄段、负面影响、青年化、合理性、创造性、资源、早衰、硬性、四化、任职、经验、极性、黄金、功能

分类号：TP3;R74

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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