建立健全国企经营管理者的激励约束机制
@@ 国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,是一项复杂的社会系统工程.就企业内部而言,在经营管理者的激励和约束机制方面,存在不少问题,影响了国有企业的改革和发展.如何建立健全激励、约束机制,我认为要坚持以下两点:
国企经营管理者、激励和约束机制、国有企业改革、经济体制改革、改革和发展、中心环节、系统工程
F27;F01
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国企经营管理者、激励和约束机制、国有企业改革、经济体制改革、改革和发展、中心环节、系统工程
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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