在管理型人才和技术型人才的对比中探索公务员管理方式的改进

摘要：

随着经济的发展、社会事务的增加、公务员队伍的扩大,我国公务员的管理方式需要随着社会的发展进行改革.本文以综合管理型和专业技术型两类人才为研究对象,从三个维度进行对比分析,概述两类人才各自的需求.最后,根据两类人才的不同特点和需求,从考录内容、激励机制、日常管理这三个方面对公务员管理方式的改进提出一些建议.

关键词：管理型人才、技术型人才、公务员、管理方式

分类号：G710;F276.3;G642.4

在线出版日期：2017-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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