人力资源规划研究综述

摘要：

策划是人力资源招聘行为开始前的全部理论与实践的准备工作，招聘的主要准备是人力资源规划，招聘前的选择是对招聘方式的选择。当知识经济伴随着IT业的发展而大踏步地来到人们的目前时，当经济发展一体化大幅度地提高了人们的竞争意识时，人才资源的竞争也就成了现代企业如何获取和保持核心竞争力的至关重要的问题。

关键词：资源规划、供求预测、预算管理

分类号：F272.92;G64;F127

在线出版日期：2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-156,157