ICU护士压力及干预方法研究
目的：研究 ICU 护士压力及干预方法，可以提高 ICU 护士的身心健康，以此提高临床护理质量。方法：抽取该院2014年1月至12月 ICU护士35名，根据问卷调查的方式，分析 ICU 护士压力源后，实施干预措施后，再抽取我院2015年1月至12月 ICU 相同35名护士，再次填写调查问卷，对比实施干预措施前后，ICU 护士的心理健康情况。结果：ICU 护士工作压力大，工作环境复杂、缺乏社会支持和心理培训等因素，都会导致 ICU护士压力过大，心理健康情况不佳。根据问卷调查的方式分析这些因素后，统计 ICU 护士实施干预措施前抑郁评分（2.55±0.74）分，焦虑评分（1.65±0.82）分，强迫（1.56±0.30）分；实施干预措施后，ICU 护士抑郁评分（1.20±0.45）分，焦虑评分（1.11±0.55）分，强迫（1.41±0.15）分；实施干预措施后，ICU 护理抑郁、焦虑、强迫等心理健康评分明显优于实施干预措施前，前后对比差异显著（P ＜0.05）。结论：ICU 护士压力过大，严重影响了心理健康，实施干预措施，可以明显改善 ICU 护士的心理压力情况，从而提高临床护理质量，可见，应用干预措施能缓解 ICU 护士压力，值得推广应用。
ICU、护士、干预方法
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R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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