探讨心血管内科护理人员的职业压力和应对措施

摘要：

目的：探讨心血管内科护理人员的压力的特点、原因，总结应对措施。方法：以我院心血管内科护理人员共44人作为研究对象，通过问卷调查的形式对护理人员行汉密尔顿抑郁与焦虑度量，调查职业压力的来源，对结果进行统计分析。结果：未有抑郁症状者占6．82％，轻度抑郁者占61．36％，重度抑郁者占13．64％；均伴有不同程度焦虑，其中中度、重度焦虑者共占84．09％，极重焦虑者4名占9．09％；职业压力的主要来源为工作量过大（93．18％）、工作分配不合理（88．64％）、休假太少（77．27％）、自主能动性差（72．73％）、续工作时间过长（65．91％）、病人病情恶化或死亡（56.82％）等。结论：该院心血管内科护理人员伴有抑郁及焦虑症较多，压力的主要来源为工作量过大、分配不合理、持续时间过长，强制性工作过于枯燥、患者病情恶化或死亡；应积极改善护理工作管理制度，增加人员配置，制定执行合理的轮班、岗位制度，给予护理人员一定的自主选择性，给予适当的心理辅导抑制。

关键词：心血管内科、护理人员、职业压力、应对措施

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-6,8