10.13778/j.cnki.11-3705/c.2021.07.001
人工智能与劳动力工资 ——基于工业机器人匹配数据的经验证据
人工智能发展日新月异,随之而来的"机器换人"令人担忧.本文经理论推导发现,劳动力工资与"人机替代弹性"之间呈现"倒U型"特征,即随着人工智能替代劳动力的程度越来越高,劳动力工资水平呈现先升后降的趋势.随后,本文基于工业机器人匹配数据进行实证检验.研究发现,对于工业机器人密度较低的行业,工业机器人的使用提高了劳动力工资水平;对于工业机器人密度较高的行业,工业机器人的使用则降低了劳动力工资水平.但总体上来看,工业机器人并未造成劳动力工资的普遍下降,该结论与我国整体上工业机器人密度较低的现实相吻合."机器换人"现象在一些行业已经发生,因此需要科学预判、理性应对人工智能冲击,赋能劳动力转型,从而实现高质量就业.
技术进步、人工智能、工业机器人、劳动力工资
F062.9(经济学分支科学)
国家社会科学基金20BJL143
2021-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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