我国现行休假制度满意度及影响因素分析

摘要：

本文基于2019年中国人民大学休闲经济研究中心"国家休假制改革"调查数据,使用逻辑回归和随机森林模型对我国现行休假制度满意度的影响因素进行分析.研究发现,带薪休假制度是制约休假制度满意度的最重要的影响因素,法定节假日时长和周休天数次之.落实带薪休假制度、提高法定节假日时长等,将有助于提升对现行休假制度的满意度.

关键词：休假制度、做四休三、逻辑回归、随机森林

分类号：C812(统计方法)

资助基金：中国人民大学科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金资助"2020年小康社会建成后休假制度改革研究";国家社会科学基金重点项目"促进中国休闲产业转型升级研究"

在线出版日期：2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：66-73