民营中小企业新生代农民工工作环境满意度研究——基于结构方程模型的研究

摘要：

本文在梳理工作环境内涵和工作满意度概念的基础上,根据对北京、上海、广东、天津、浙江等农民工输入大省,以及河南、广西、四川、湖南、福建、江西等农民工输出大省的问卷调查研究,构建了影响新生代农民工工作环境满意度的指标体系,并在此基础上运用结构方程模型方法,对民营中小企业新生代工作环境满意度进行实证分析.结果发现,各初阶因素对高阶因素工作环境满意度解释能力排序为:企业场所环境、企业劳动环境、劳动者心理环境、劳动者人际关系环境.

关键词：民营中小企业、新生代农民工、工作环境、工作满意度、结构方程模型

分类号：C974(劳动科学)

资助基金：国家社会科学基金项目“新生代农民工就业偏好视阈下的民营中小企业用工管理研究”14BGL078;国家自然科学基金项目“面向业务层战略的企业战略人力资本构型及生成机理研究”71172153

在线出版日期：2016-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：18-22