电子商务企业人力资源管理的问题及对应策略

摘要：

下文立足于我国电子商务行业、中小型电子商务企业的发展情况,阐述了人力资源管理在当代电子商务企业发展中的重要性,指出当前我国中小型电子商务企业普遍存在人力资源管理缺位、人力资源管理缺少长期规划、人员选聘机制缺位等问题,然后有针对性的提出了对应策略,总结出中小型电子商务企业要深刻认识到自身的发展优势,合理优化人员招聘方法、培训方法.

关键词：电子商务、人力资源、管理对策、中小企业

资助基金：本论文获得福建省高等学校学科专业带头人培养计划国内访问学者项目闽教师〔2017〕87号支持

在线出版日期：2020-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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