基于雷达图的定制化企业网络招聘人职匹配研究
随着互联网的发展,网络招聘成为了当下一条重要的招聘渠道.网络招聘可以帮助企业获取大量的人才信息,并且为企业节约一定的成本.但是目前较为普遍的以关键字匹配进行检索的人职匹配方式已经不能满足企业的招聘需求,企业面对纷杂的求职信息时,往往需要进行进一步的筛选,这无疑又增加了企业的负担.基于雷达图的网络招聘人职匹配更能体现定制化,可以更好的反映求职者的胜任能力,帮助用人单位做出正确的判断,此外,雷达图在网络招聘中的应用,为提高网络招聘的竞争力提供了重要思路.
网络招聘、雷达图、定制化、人职匹配
2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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