人事

摘要：

@@ 修井公司的苏总是人事科长出身,自信很能识得人.按他的话说,连人都看不准,还怎么在场面上混.
人事部主任老赵是苏总信得过的人,眼看着就奔四了,苏总想给他肩上再压点担子,培养着往副总的岗位上进步进步.人事部的工作看起来权利不小,拿着干部的帽子,管着员工的位子,呼风唤雨似的,其实那得看主要领导怎么摆.主要领导看得起你,给你权力,你再把权力用好了,用得主要领导满意了,人事工作才有地位,人事部的主任才有当头.老赵就是这样的人,为人不温不火,很会看苏总的眼色,跟其他领导配合得也不错.虽然说不上很优秀,也还算得上称职.

在线出版日期：2011-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

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