从国有企业人力资源危机看人才管理——论国有施工企业改进人力资源管理

摘要：

随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源．在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。

关键词：人力资源管理、国有企业、国有施工企业、人才管理、资源危机、企业经营管理、国民经济、市场竞争

分类号：D523.2(世界政治制度与国家机构)

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70