浅谈现代企业人力资源管理的弊端和改革方向
当今社会,很多企业管理者大都有找不到好员工的遗憾,使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人,宏图远景没有足够的支撑,战略部署不能很好地执行;个别企业员工甚至散漫懈怠、效率低下,企业管理者这样的处境确实令人同情。可是,为什么敬业、有才能、有责任感的得力下属会这么难寻?企业现有的员工真的就大多庸庸碌碌、不堪重任吗?笔者结合自身多年工作经验,以煤炭企业为例,简要论述企业人力资源管理方面的问题。
人力资源管理、留人、用人
C93(管理学)
2012-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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