对改进企业人力资源管理的思考
在目前的知识经济时代,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。针对这一实际,本文论述了人力资源管理应树立以人为本的理念,要重视培训管理,提高人员素质;要与企业效益挂钩,实现人力资源资本价值的最大化等问题。
人力资源、管理、以人为本、模式、培训
C93(管理学)
2012-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
75-75
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人力资源、管理、以人为本、模式、培训
C93(管理学)
2012-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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