心理契约在民营中小型企业核心员工管理中的作用

摘要：

本文通过考察某民营企业核心员工管理中所存在问题，从民营企业核心员工的特点入手，分析影响核心员工忠诚度的因素，探讨心理契约在民营中小型企业核心员工管理中的作用，在此基础上提出管理策略的改进措施。

关键词：民营企业、核心员工、心理契约

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41