关于科研所青年成长成才的思考
近年来,随着科研所“人才强所”战略的实施,科研所青年人才数量逐年增长,干部队伍的知识结构和年龄结构得到进一步优化。青年人才是科研所事业的接班人,肩负着科研所发展繁荣的崇高使命,他们的成长成才关系到科研所事业的兴旺发达。科研所青年如何很好地成长成才,实现科研所发展自我成长的目标,笔者想谈几点个人浅见。
科研所、成才、年龄结构、知识结构、干部队伍、人才、事业
G633.25(中等教育)
2012-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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