关于依法构建维权机制促进企业和谐稳定发展的几点思考

摘要：

维护职工合法权益、稳定劳动关系是工会组织在劳动争议预防、劳动争议调解的工作宗旨和目的所在。工会组织作为职工维权的代言人，要站在职工的角度为职工群众考虑，依托工会的维护保障平台，把工会组织建设成为职工热爱、职工信赖的“职工之家”。提升职工的主动维权意识，提高工会组织的维权质量和效果，拓展维权渠道，提升劳动争议预防和调解工作的积极有效性，做职工的代言人，把工会组织建设成职工信得过、职工靠得住的娘家人，把工会组织建设成为促进企业发展的加油站，融洽企业和职工之间关系的桥梁和纽带，积极维护稳定和谐的劳动关系，促进企业发展。

关键词：维权意识、企业发展、稳定、和谐、工会组织、机制、劳动争议、组织建设

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2012-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：25-25