多措并举 构筑新分大学生成长通道
随着部分国有企业出现员工老龄化现象,新分配的大学生无疑成为企业重要的接替力量。本文从创新培养模式,加强考核、激励、使用等方面,探索如何促使他们尽快成长成才的方法、途径。
新分大学生、培养、考核、成长通道
G444(教育心理学)
2012-06-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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新分大学生、培养、考核、成长通道
G444(教育心理学)
2012-06-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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