浅析心理契约下高校外聘教师的管理
本文主要从目前高校外聘教师的现状分析了对外聘教师实行科学管理的必要性,引入心理契约的软性管理的理念,通过心理契约的本质内涵,结合高校外聘教师的特征,阐述了如何利用心理契约理论实行高校外聘教师的科学管理。
心理契约、高校、外聘教师、管理
C93(管理学)
2012-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
149-149
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心理契约、高校、外聘教师、管理
C93(管理学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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