企业年金:基于HR战略的薪酬体系管理法宝
企业年金是建立在利益相关机制基础上的人力资源管理战略,是市场经济条件下企业薪酬福利结构的一部分,是吸引人才、稳定人才、激励人才和实现企业人力资源管理战略的一种重要手段。
企业年金人力资源管理薪酬体系
F27(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
95-95
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F27(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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