基于薪酬模式的会计管理与应用分析

摘要：

追求利润是企业存在和发展的基础，利益的最大化是企业的永恒目标。然而，在目前企业管理会计应用过程中，企业员工的薪酬提成往往挂钩与企业产品的销售，甚至完全脱离与企业利润。本文拟探讨一种让企业所有员工都来关心企业利润的薪酬体系，从而让企业与员工形成真正的利益共同体，在实现员工利益的同时，实现企业利益最大化。

关键词：薪酬体系、会计应用、管理会计

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-97,99