面向HR胜任力的人力资源管理课程教学模式创新的探索

摘要：

随着我国经济发展和产业优化升级的要求，人力资源管理的高技能专业人才在需求量和工作胜任能力方面都提出了更高要求。高职院校的人力资源管理课程教学模式却相对滞后，难以适应新时代的需求。面向HR胜任力的人力资源管理课程教学模式的创新，能大力提升高职学生的人力资源专业及个人能力，为社会培养高素质高枝能人才。

关键词：胜任力、人力资源管理、教学模式、创新

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：5-6