企业团队建设常见问题及对策

摘要：

团队理论是当代西方管理理论的热点,企业如何塑造高绩效团队,从使成员有归属感、认同感的角度出发,制作责任明确的招募说明,给予成员以素质、技能的培训;营造民主、平等的工作环境;并建立注重差异、尊重个体的富有人文精神的组织管理机制,进而激发整个团队.在我国现代企业制度建设中,应借鉴"团队"这一新的管理模式.

关键词：团队建设、企业、对策

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2011-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：26-26