GDPR下涉欧企业的员工个人数据合规管理

摘要：

欧盟的《通用数据保护条例》(GDPR)号称是"史上最严个人数据保护立法",该条例适用于劳动关系.我国有众多涉欧企业,在生产经营和用工管理中经常要进行员工数据处理活动,从而面临着GDPR的合规挑战.在合规管理中,涉欧企业首先要确保处理员工个人数据具备合法性基础,然后要履行与员工的知情权、删除权、可携带权等权利相对应的义务,还应该遵守保障数据处理过程安全性、全面记载处理活动、事前风险评估等合规要求,在做好员工个人数据的本地化管理的同时也要确保数据跨境传输时流动的合法性.

关键词：GDPR;员工个人数据保护;涉欧企业;数据合规

所属期刊栏目：36

分类号：D95

资助基金：本文受国家社会科学基金一般项目"数字化时代劳动者的个人信息保护研究"编号:20BFX190

在线出版日期：2021-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：117-131