10.3969/j.issn.1005-4871.2001.03.005
德国经济领域中的共决权
战后德国通过立法程序,逐步建立了雇员参与企业管理的共决权民主制度.共决权制度既维护了雇员的利益,调动了雇员为企业努力工作的积极性;同时,它除了在规定的方面限制了资本的力量之外,也使雇主或股东为企业或自己谋取合法的权益得到了保障.
德国企业、雇员、共决权
16
F279.12(企业经济)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
26-31
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10.3969/j.issn.1005-4871.2001.03.005
德国企业、雇员、共决权
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F279.12(企业经济)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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