10.3969/j.issn.1008-1151.2023.10.040
K保险公司销售人员薪酬管理问题及对策研究
文章运用公平理论和需求理论,将理论与实际相结合,对K保险公司销售人员薪酬满意度进行分析,得出K保险公司的销售人员薪酬管理存在薪酬缺乏外部竞争、薪酬结构不合理、薪酬激励效果不明显、绩效薪酬考核缺乏反馈等问题,并针对各个问题制定改进策略,提出完善薪酬市场调查、增强薪酬设计的合理性、激励形式多样化、加强绩效薪酬管理等建议,以期对同类保险公司销售人员薪酬管理制定提供一定的参考价值.
保险公司、销售人员、薪酬管理
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F272.9(企业经济)
2023-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
157-160