基于战略目标一体化框架下绩效目标设计

摘要：

"战略—目标—绩效"是企业从战略方向到具体化目标,以及为实现战略目标建立配套的绩效约束机制,是企业持续发展的必要策略.文章通过介绍"一体化"模式下绩效目标的设计,帮助企业厘清战略、目标与绩效之间的关联关系,以及搭建起"一体化"的桥梁.围绕"战略目标一体化,绩效目标为战略服务"的工作思路,即绩效目标框架体现企业战略意图,绩效指标设计战略指标,建立有效的激励约束机制,激发全员内生动力,推动组织绩效持续提升.

关键词：战略目标、一体化、绩效目标

所属期刊栏目：25

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2023-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：214-217,187