144名护士职业倦怠及影响因素研究

摘要：

目的:调查护士职业倦怠及影响因素,为减少护士职业倦怠发生提供参考依据.方法:使用护士职业倦怠量表(NBS)和社会支持量表(SSRS)对144名护士发送网络问卷,调查护士职业倦怠和社会支持情况.结果:护士职业倦怠发生率为47.92％,性别、年龄、护龄、职称和受教育程度等对职业倦怠的影响,差异无统计学意义(P＞0.05);不同医院性质、工作近5年有无患病及社会支持的单因素分析对护士职业倦怠影响,差异具有统计学意义(P＜0.05);多因素Logistic回归分析显示工作近5年患病、社会支持越少的护士更容易出现职业倦怠.结论:护士职业倦怠的发生率较高,不同医院性质、工作近5年是否患病和社会支持都能影响职业倦怠的发生,医院及管理者应多关注护士的身心健康,给予更多的支持以降低职业倦怠的发生,提高护士的工作积极性和护理质量.

关键词：护士、职业倦怠、影响因素

所属期刊栏目：24

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：桂林医学院博士启动基金;广西壮族自治区广西学位与研究生教育改革课题

在线出版日期：2023-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：146-149,123