企业员工抱怨的主要问题与对策研究

摘要：

文章通过对企业员工抱怨现有情况的观察及文献资料查阅,对职工情绪抱怨的问题进行探索性分析,发现了产生员工抱怨的主要问题,造成该问题原因有晋升空间窄、薪酬分配不公、工作环境差、同事关系不协调等,提出了创新组织结构、合理建立绩效考评、创建良好工作环境、关注员工身心健康等对策,从而使企业管理进一步改进提升.

关键词：员工抱怨、情绪管理、人际关系、员工满意

所属期刊栏目：23

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：2020年度佛山市社科规划项目"'互联网+'背景下提升佛山市养老服务供需匹配度的路径研究";广州工商学院2017年科研项目"'互联网'背景下社会网络舆情治理创新路径研究"

在线出版日期：2021-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：116-118